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发布日期：2022-10-09
“标杆N期”系列培养计划，是针对全集团骨干的核心培养项目。该项目始于2014年，每年一期，持续为集团的发展培养出一批批能打胜仗的干部队伍。
2022年8月19日至20日，永荣标杆学院《标杆八期培训班》正式启动！为加强团队归属感、启发学员领导意识、明晰管理角色定位，领会企业经营思维，本次开班分别设置开班仪式和素质拓展两部分。
8月19日：开班仪式
非学无以广才，非志无以成学。8月19日，经过层层选拔的82位头狼班/雄鹰班的学员齐聚永荣锦江大礼堂进行开班仪式，开启了为期八个月的学习。当天，通过标杆项目介绍、团队破冰、领导致辞与授书、规则阐述、课程学习及研讨等环节完整介绍了整个培养规划，使学员知学、立学、会学和好学。
【开班合照】
整个开班仪式由集团总干部部副总经理兼永荣标杆学院副院长党万忠主持，通过“标杆N期”简介、标杆七期回顾和标杆八期学员概况介绍，让学员对本次培养计划有更为清晰的认知。
【项目介绍】
集团副总裁兼人资行政中心总经理刘隆辉总参与开班致辞，从公司的发展历程到标杆学院整体规划进行充分解读。在致辞中，刘总分享了自己的人才观：从战略层面看，公司战略实现离不开优秀人才的支撑，而人才战略同样也承接于集团战略需要；从个人层面看，作为优秀人才需具备以下几个特点：自驱学习、激情（积极）、要不断创造价值。
【领导致辞】
立身以力学为先,力学以读书为本。在致辞完毕，刘总在现场分别给头狼班/雄鹰班学员进行授书仪式。自我发展离不开自驱地学习，期望学员们如《圯上授书图》所描述的故事般，虚心学习，学有所得，学有所成！
【授书仪式】
在授书仪式之后，集团副董事长、执行总裁杨希龙总给标杆八期学员进行专题授课分享——职业规划。并以自身奋斗、成长为引，给学员们分享自身职业观和奋斗观。通过深入浅出的讲授，让学员更加清晰个人在职业发展过程中自我定位、规划和发展等系列问题。
【职业规划授课】
19日下午，在集团总干部部副总经理兼永荣标杆学院副院长党万忠带领下，进行了团队组建、破冰等活动，帮助学员相互熟悉和班级融入。
【团队破冰】
随后，由培训高级主管郑进生介绍项目规划，对培养目标、课程设置、学员要求等方面做了详细说明。标杆八期培养项目分设理论强化线、行动实践线和自我发展线，采用专题课程、行动学习、专题研讨、书籍学习等方式，针对不同层级学员开展针对性培养计划。
【鸟瞰学年】
最后，集团总干部部副总经理兼永荣标杆学院副院长党万忠给学员带来《永荣领导力模型研讨》分享，通过视频赏析、案例分析、交流研讨等方式，使学员对永荣领导力模型、不同管理层级的角色定位有了更为深刻的认知。
【永荣领导力模型研讨】
8月20日：素质拓展
8月20日，开展标杆八期素质拓展活动。本次素质拓展，首次引入体验式课程——沙漠掘金。通过沙盘模拟和团队运动等方式，在轻松的氛围下进而达到寓教于乐的效果。
《沙漠掘金》被众多知名大学、企业列入课程，是针对团队成员在实现公司战略目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。
【沙漠掘金】
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。此次开班，正式拉开标杆八期的学习序幕，期待各学员能够由此开始，乘风破浪！
（集团总干部部 郑进生）
